DE LORENZO FORMAZIONE S.R.L. nace en 1993 como sociedad de formación especializada en la proyectación y en la gestión de proyectos nacionales y europeos promovidos por la Comunidad Europea y finalizados con la investigación, el desarrollo de los recursos humanos y la sujeción y la innovación de las PMI.

De 1993 a 1996 han sido realizados diferentes cursos para Institutos profesionales de Estado sobre temáticas inherentes al control de gestión, el control de la calidad, la innovación tecnológica, la organización de la producción, el management de la empresa, la administración.

En 1996 y 1997 han sido realizados cursos que están destinados al personal y a los dirigentes de las PMI centrados sobre la innovación en la gestión, en el marketing y en la producción.

Desde 1996 han sido realizados numerosos proyectos de promoción de la empresa femenina, de formación de empresarios y dirigentes con stage en el extranjero, de CD ROM formativos en la gestión de la empresa, de intervenciones de formación, selección, asesoría y monitorización destinados a desempleados / sin ocupación para el arranque del trabajo autónomo, de orientación / selección y asistencia técnica a la redacción del plan de empresa, de servicios reales a las empresas y tutoría de nuevas empresas puestas en marcha por jóvenes desempleados, de iniciativas para la formación de personal de PMI.

DE LORENZO FORMAZIONE S.R.L. opera hoy ya sea como promotor y titular de proyectos e iniciativas que como abastecedor de servicios a la preparación, a la proyectación y la realización de actividades gestionadas por terceros.
Colabora, además, como trabajador de servicios ligados a la puesta en marcha, el suministro y la evaluación de actividades de formación y la asesoría y es partner en diferentes títulos de organizaciones europeas, entre las cuales:
-Gwent Tertiary College, Galles;
-John Weathley College, Escocia;
-Berufsfortbuildungswerk, Alemania;
-Arbeit und Leben, Alemania;
-CEMEA, Francia;
-Union of Local Authorities of DRAMA, Grecia.

La experiencia madurada y las potencialidades del grupo que garantizan fácilmente el presidio de diferentes áreas formativas:
-el desarrollo directivo,
-la gestión de los recursos humanos,
-la formación a las competencias técnicas ligadas al directivo (administración, gestión, competencias jurídicas, etc.),
-la creación de empresa.