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La
DE LORENZO FORMATION S.R.L. naît en 1993 comme société de
formation spécialisée dans le projet et dans la gestion de projets
nationaux et européens encouragés de la Communauté Européenne
et finalisés à la recherche, au développement des ressources
humaines et au soutien et à l'innovation des PMI
Du 1993 au 1996 on a réalisé plusieurs cours pour des Ecoles Techniques d'Etat sur des thématiques qui concernent le contrôle de gestions, le contrôle de la qualité, l'innovation technologique, l'organisation de la production, le management d'entreprise, l'administration.
En 1996 et 1997 on a réalisé des cours adressés au personnel et aux dirigeants des PMI centrés sur l'innovation dans la gestion, dans le marketing et dans la production.
Du 1996 on a réalisé nombreux projets de promotion de la capacité des femmes entrepreneurs, de formation d'entrepreneurs et de dirigeants avec stage à l'étranger, de CD ROM de formation à la gestion d'entreprise, d'interventions de formation, sélection, consultation et monitorage destinés à chômeurs/inoccupés pour la mise en train au travail autonome, d'orientation/sélection et assistance technique à la rédaction du plan d'entreprise, de services réels aux entreprises et tutorage de nouvelles sociétés mises en train de jeunes en chômage, d'initiatives pour la formation de personnel de PMI.
La DE
LORENZO FORMATION S.R.L. opère aujourd'hui soit en promoteur et titulaire
de projets et initiatives soit en fournisseur de services à la préparation,
projet et réalisation d'activités gérées de tiers.
Elle collabore, en outre, en prêteur de services liés à
l'implémentation, fourniture et évaluation d'activités
de formation et consultation et elle est partenaire à titre différent
d'organisations européennes, comme:
- Gwent Tertiary College, Galles;
- John Weathley College, Ecosse;
- Berufsfortbuildungswerk, Allemagne;
- Arbeit und Leben, Allemagne;
- CEMEA, France;
- Union of Local Authorities of DRAMA, Grèce.
L'expérience
mûrie et les potentialités du groupe garantissent aisément
la défense de différentes zones de formation:
-le développement qui a trait au dirigeant d'entreprise,
-la gestion des ressources humaines,
-la formation aux compétences techniques liées à l'aptitude
au management (administration, gestion, compétences juridiques, etc.),
-la création d'entreprise.